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Career

採用情報

未来の「当たり前」を
ともにつくりだそう。

私たちカナリーは、不動産領域という巨大なマーケットを中心に、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることをデジタルの力でアップデートしていきます。私たちと一緒に未来の「当たり前」をつくりだしませんか？

新卒採用 中途採用

Value

バリュー

圧倒的なオーナーシップを持とう
高い視座から物事を眺め、全体最適を達成しよう。会社や組織を自らが作っていくという意識を持とう。
プロフェッショナリズムを全うしよう
深く思考し、早く行動し、相手の期待を超え続けよう。謙虚さを忘れず素直でありながら、昨日の自分を超えて成長しよう。
挑戦を諦めない
常に目的志向で仮説を持ち、失敗や変化を恐れずチャレンジしよう。逆境に見える状況でも粘り強く、愚直に挑み続けよう。
誠実さを体現しよう
いつ何時も、全てのステークホルダーに真摯に向き合おう。迷ったときは、短期的なプロフィットよりも中長期的なベネフィットを選ぼう。

Member
Interview

メンバーインタビュー

  1. 「個々のメンバーがやりたいことと事業の方向性をアラインさせる」VPoEが語る、カナリーの開発組織への想い
  2. カナリー『営業1人目』入社の取締役営業本部長が語る、セールス組織への想い
  3. 事業開発組織の本部長としてジョインした元外資系戦略コンサルが語る、カナリーの面白さと今後の展望
  4. 開発本部 / 「より良いプロダクトを目指していくための『作り方を作る』役割」 CTOがカナリーで目指すこと
  5. 「メンバーの成長環境を提供することも僕の大事なミッション」 - 『CANARY』プロダクトリードエンジニアの想い
  6. 「居心地が良いのに常にストレッチゾーンで戦えている」 - 『CANARY Cloud』プロダクトリードエンジニアが語る、バーティカルSaaSならではの面白さ
  7. 「喜びも苦しみも、感情含め共有していけるチームって強い」カナリーの賃貸営業部長が考えるセールス組織の在り方とは
  8. 「自分の市場価値を高め、もっと速いスピード感の中で働く」カスタマーサクセス部長が大手不動産デベロッパーからカナリーに来た理由
  9. 「ハイレベルで正直なフィードバックが飛び交う環境で自身の成長を実感できる」営業企画部長になるまでにカナリーで積んできた経験とは
  10. 「コンサルに物足りなさを感じてる人におすすめ」カナリーの事業開発組織の1号社員が語る面白さ
  11. 「カナリーの総力戦で採用し、共に会社を成長させていく基盤を作る」HR&Culture統括/採用責任者が語る仕事への想い
公式note